Челябинский цинковый завод улучшил условия корпоративной жилищной программы

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» исполняющая обязанности начальника отдела ОАО «ЧЦЗ» по связям с общественностью Наталья Васильева, новое положение увеличивает срок погашения выдаваемой работникам жилищной субсидии, предусматривает возможность использования для этого средств материнского капитала. Завод также окажет помощь металлургам в погашении процентов по ипотеке. В 2012 году объем предоставляемых ЧЦЗ  жилищных субсидий вырастет на 20 миллионов рублей, что позволит обеспечить жильем еще почти 20 работников.

По словам директора ОАО «ЧЦЗ» по работе с персоналом и административным вопросам Константина Розенберга, корпоративная жилищная программа реализуется заводом уже несколько десятилетий и является неотъемлемой частью кадровой политики предприятия. Концепция программы ориентирована, прежде всего, на привлечение специалистов наиболее востребованных на предприятии профессий, а также на удержание тех профессионалов, от которых зависит эффективность предприятия. Только за последние пять лет  в жилищную программу завод уже вложил более 80 миллионов рублей и не намерен  останавливаться, ведь для человека в жизни важны две вещи: высокооплачиваемая работа и свое жилье.