- Экономика
ММК вновь стал победителем конкурса РСПП
Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число победителей Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2018», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). Второй год подряд компания одерживает победу в номинации «За развитие кадрового потенциала».
Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число победителей Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2018», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). Второй год подряд компания одерживает победу в номинации «За развитие кадрового потенциала».
Церемония награждения победителей конкурса прошла 24 мая в Москве и была приурочена ко Дню российского предпринимательства. В ней приняли участие руководители Минпромторга, Минэкономразвития, Минтруда, а также различных предпринимательских объединений.
Магнитка уже неоднократно получала награды всероссийских и отраслевых конкурсов, отмечавшие высокие стандарты кадровой политики одной из ведущих металлургических компаний страны. Основа кадрового потенциала Группы ММК – работники, обладающие широким спектром компетенций и высокой профессиональной квалификацией. Ежегодно ряды компании пополняют не менее полутысячи выпускников магнитогорских профильных учебных заведений. С целью развития профессиональных компетенций сотрудников и кадрового резерва в Группе ММК осуществляется непрерывная подготовка персонала по различным учебным программам. В 2018 году в ПАО «ММК» прошли обучение 12 756 работников, затраты на эти цели превысили 100 млн рублей. Среди основных направлений кадровой подготовки – Школа молодого специалиста, Корпоративный университет, Школа генерального директора.
Руководители различных уровней, прошедшие конкурсный отбор, направляются на обучение в ведущие российские и международные бизнес-школы. На регулярной основе работники производственных подразделений предприятий Группы направляются в обучающие центры для получения второй профессии и обучения на курсах повышения квалификации. В рамках развития управленческого потенциала предприятия Группы активно сотрудничают с ведущими экономическими и управленческими школами бизнес-образования России по программам МВА. Для расширения и развития компетентности сотрудников в Группе ПАО «ММК» активно практикуются стажировки работников в других подразделениях, по результатам этих стажировок предприятия получают возможность комплектования возникающих вакансий за счёт внутренних ротаций. Именно на развитие кадрового потенциала ориентирована реализуемая в рамках Стратегии развития компании на период до 2025 года стратегическая инициатива «Вовлечение потенциала работников в повышение операционной эффективности ПАО «ММК».
Российский союз промышленников и предпринимателей уже более десяти лет проводит Всероссийский конкурс «Лидеры российского бизнеса: динамика, эффективность, устойчивость». В нем традиционно принимают участие российские предприятия всех видов деятельности, форм собственности и размеров. В 2018 году в конкурсе приняли участие около 300 организаций из 43 регионов России, сообщает управление информации и общественных связей ПАО «ММК».
-
Студенты Магнитки внесут вклад в создание детского центра «Притяжения»27 марта 2024, 10:27
-
Виктор Рашников первого марта проведет заседание СПП Челябинской области01 марта 2024, 10:55
-
«За благое дело»: Алексей Текслер наградил Виктора Рашникова знаком отличия13 октября 2023, 21:37
-
Виктор Рашников вновь избран президентом Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области22 сентября 2023, 19:09
-
Владимир Якушев и Алексей Текслер поздравили жителей Магнитогорска с Днем металлурга и Днем города15 июля 2023, 14:38