Итоги рационализаторской деятельности подведены на Челябинском цинковом заводе

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник отдела по связям с общественностью ПАО «Челябинский цинковый завод» Наталья Васильева, на очередном заседании правления завода лучшим признано рационализаторское предложение оператора котельной энергоцеха Сергея Никитина. Металлург предложил оригинальную схему экономии воды на химподготовке. До последнего времени при регенерации натрий-катионитовых фильтров во время цикла «быстрая промывка» при переполнении бака вода сливалась в канализацию. Изменение алгоритма регенерации натрий-катионитового фильтра при превышении требований к воде по жесткости позволит экономить до восьми кубометров за цикл, а х ежемесячно бывает до 25-ти. В результате без дополнительных материальных затрат ежемесячно можно будет экономить до 200 кубометров воды.

Второе место в конкурсе заняли старший механик вельц-цеха Максим Саломатов и электрик цеха Игорь Скубченко. Они предложили автоматизировать системы управления режимами работы поточной транспортной системы вельц-печей номер пять и шесть с модернизацией электрической схемы и установкой для регулировки скоростного режима. В результате потребление электроэнергии сокращается в четыре раза, срок службы оборудования увеличивается на 40%, уменьшается объем просыпавшегося материала. Ожидается, что благодаря внедрению этого рацпредложения, ежегодно удастся экономить не менее 150 тысяч киловатт-часов электроэнергии и 420 тысяч рублей на запасных частях и материалах. Сократятся также трудозатраты на обслуживание, ремонт и уборку контейнеров.

Третье место присуждено авторскому коллективу изобретателей цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики в составе начальника цеха Кнстантина Большакова, электромонтера Владимира Луценко и начальника участка связи Сергея Малышева. Они предложили модернизировать системы питания базовых блоков носимых радиостанций «Motorollа», используемых металлургами. Использование в радиостанциях вместо оригинальных блоков питания устройств RedLineLiteTCпозволит ежегодно экономить не менее 14 тысяч рублей.

Все победители и призеры конкурса рационализаторов получат денежное вознаграждение в размера полутора, одной и половины среднемесячной заработной платы, соответственно. С 2017 года каждый работник ЧЦЗ может подать свое рационализаторское предложение, просто направив его на внутренний сайт предприятия.