На Челябинском цинковом заводе подведены итоги конкурса рационализаторских предложений

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник отдела по связям с общественностью ПАО «Челябинский цинковый завод» Наталья Васильева, первое место занял проект начальника отдела персонала Натальи Анисимовой по ротации кадров. Второе место заняло внедренное работниками энергетического цеха рационализаторское предложение по повышению эффективности использования компрессоров, что позволит экономить почти восемь миллионов рублей в год. Третье место занял проект вельц-цеха по автоматизации конвейерной линии. Его реализация позволит обеспечить бесперебойную подачу коксовой мелочи на загрузку крупногабаритных вельц-печей, сэкономить рабочее время шихтовщиков и уменьшить износ оборудования.

По словам генерального директора ПАО «ЧЦЗ» Павла Избрехта, действующая на предприятии программа стимулирования изобретательской деятельности позволяет максимально использовать инициативу сотрудников для эффективного решения производственных проблем и оптимизации производства.